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扶风县养老保险经办中心荣获2018年度扶风县组织工作改革创新成果奖
来源: 扶风县养老保险经办中心 日期: 2019-4-29 作者:

       在4月24日召开的2019年扶风县?#36784;?#24037;作会议上,扶风县养老保险经办中心“创新企业退休党员管理模式,助力养老保险经办服务改革”荣获2018年度全县组织工作改革创新成果二等奖。20184月27日,宝鸡市养老保险经办系统?#36784;?#24037;作观摩现场会在我县召开;8月2日,全县基层?#36784;?#21019;新项目推进会观摩?#23435;?#20013;心退休职工?#36784;?#24037;作,得到了各级组织?#30446;?#23450;。8月9日,宝鸡市人社系统单位?#36784;?#20419;进现场会观摩?#23435;?#20013;心?#36784;?#24037;作,得到了与会领导?#30446;?#23450;和赞扬,系统内外23?#19994;?#20301;和县上各级多?#19994;?#21153;工作者先后来中心,开展了党务工作交流。

       如?#28205;?#24378;新?#38382;?#19979;党的基层组织建设,推进企业退休党员教育管理工作,关心关爱广大企业退休职工党员政治生活,使他们在党的事业中“退而不休”,发挥退休职工党员先锋模范作用,扶风县养老保险保险经办中心进行了积极有益的探索。一是提出了?#36784;?#24037;作理念、工作目标。以市养老保险处、县委组织?#24247;辰?#31034;范点创建为契机,探索“?#36784;?#24341;领+退管服务”新方式,提出了退管?#36784;?#24037;作理念是:?#36784;?#24341;领、创新方式、凸显关爱、凝聚共?#19969;?#24037;作目标是:依托企业退休人员“三级?#25945;ā?#22235;级网格”管理体系,建立企业退休职工党组织,实现企业退休职工党员住到哪里,党的组织就建到那里,党的工作就开展到那里。二是创新了企业退休职工?#36784;?#24037;作新模式。创新?#36784;?#24341;领+退管服务“1234567”?#36784;?#27169;式,即在退管服务网络上建立党组织;落实了两个服务抓手,服务党员凝心聚力、服务群众增进共识;抓好县镇(街)村(社区)三级?#25945;?#38453;地建设;建立了县、镇(街)、村(社区)、流动退休职工党员党组织四级网格基层组织;实?#33267;宋?#21270;模式退休管理,推进了六?#24515;?#26631;建设完善,发挥了七个作用构建和?#22330;?strong>三是加强了阵地建设,营造浓厚氛围。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准,积极协调人社局办公用房,争取省市主管部门、县委组织部门专项资金,挤出办公经费,采取“一室多用”的办法,精心规划设计施工,在县养老保险经办中心建成了50平方米的标准化?#36784;?#27963;动室,搭建了企退党员远程教育?#25945;ǎ?#30830;保了支?#24247;辰?#27963;动正常开展,为企退管?#36784;?#25552;供了必要场所。四是开展了企业退休党员摸底调查、掌握分?#30002;?#20917;。以县委组织部文件,安排开展了企业退休职工党员关系属地登记工作,县中心党总支2018年先后两次对全县企业退休职工党员基本情况进行了摸底,分别按居住地进行了核对,核实、摸清全县共有企业退休职工党员1092名。五是建立健全了企业退休职工基层组织体系、明确了工作职责。2018年9月份经县人社局党委批准,县企业退休职工党总支在县养老保险经办中心挂牌成立,随之建立了企业退休职工党总支组织架构,搭建了退管?#36784;?#36828;程教育网络、企退?#36784;?#24494;信群。11月份建立起了8个镇(街)企业退休职工党支部,成立了基层116个党小组。制定了《扶风县企业退休职工?#36784;?#24037;作实施办法》,明确了?#36784;?#24037;作目标任务和工作内容、工作制度及其工作要求。

       我县企业退休职工党总支及基层党组织机构刚建立起来,还面临一些困难和问题:一是它涉及面广、工作量大,还需进一步争取各级党委政府的支持和相关部门的协作配合,更需要广大退休职工党员的认可和积极参与。二是宣传工作相对滞后,基层镇(街)村(社区)、企业退休职工党员知晓度不高,还需采取多?#20013;?#20043;?#34892;?#30340;?#38382;?#21152;强宣传,营造企退?#36784;?#24037;作?#24049;?#27675;围。三是要充实人员与力量。各基层支?#24247;?#21153;工作者多为兼职,党务知识匮乏,需要加强培训;同时还要解决党务工作经费缺乏的困难,确保各项组织活动正常开展。

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